Бывший менеджер по контролю качества отдела «Боинг» в Техасе подала в суд на работодателя, уволившего ее за отказ подделать техническую документацию. По словам Синтии Уиттенбург, в 2011 году ее вынудили оставить компанию - она не согласилась дать «добро» на полеты воздушного судна, не соответствовавшего требованиям безопасности.
Уиттенбург подала иск против корпорации и лично против вице-президента Валуташи Лелеа, требовавшего от нее внести изменения в документы. «По словам истицы, ее начальство было в курсе того, что воздушное судно не соответствует предполетным стандартам. Однако они настаивали на изменениях документов», - говорится в заявлении. Представитель суда Дэвид Ли утверждает, что хотя трудовой договор с Уиттенбург разорвали по ее собственному желанию, компания все равно понесет ответственность, поскольку ранее принуждала сотрудницу к незаконным действиям. Учитывая это, увольнение может рассматриваться как попытка возмездия. «Ответчик требовал изменить результаты технического тестирования средства, непригодного к полетам, – подтвердили в суде. – Подобное действие незаконно. Оно может рассматриваться как преступление даже вне зависимости от данной судебной тяжбы». Синтия Уиттенбург начала работать в качестве менеджера по качеству «Боинг» с 2010 года. До этого она занимала аналогичную должность в компании MRI Technologies, а ранее в течение пяти лет возглавляла отдел Объединенного космического альянса, ответственный за надежность и техническую готовность воздушных средств. |
ДОРОГИЕ ЧИТАТЕЛИ! Автор вынужден резко сократить активность. Блог существует на голом энтузиазме. Если есть возможность - бросьте коппечку в ...Яндекс кошелёк 410012393087087 Спасибо! Также заранее благодарен за любые ссылки.
вторник, 4 декабря 2012 г.
Сотрудницу «Боинг» уволили за отказ подделать документы
Нужно понимать, что люди подобны в своих качествах в разных странах. Подлог и воровство не только чисто русская привычка.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий